下企业顶岗实习是技工学校教学工作的重要环节，也是检验教学质量和提高学生素质的重要手段。今年以来，我校精心组织、周密部署，坚持“三步走，两贴近，一服务”，扎实做好学生到企业顶岗实习工作。

坚持三步走

        请进来。在对有招生需求的企业进行初步审查后，为了让学生在实习前更好地了解企业规模、员工待遇和企业文化，学校招生就业科根据用工企业需求和学生实习特点，安排用工企业到学校开展实习就业工作宣讲会十余场，受到了广大学生的一致好评。

        走出去。为了加深对实习企业的考察，确保对实习企业的深入了解，今年以来，我校招生就业科组织专门老师下企业开展实地考察，考察内容涵盖了企业规模、经营范围、工作时长、福利待遇等各方面内容，与用工企业进行沟通交流，了解企业需求，确保给予学生良好的实习环境。

        沉下去。一是班主任、就业指导老师沉下班级开展就业指导。针对学生在实习求职中遇到的问题，开展专门的指导与帮助，让学生尽快实现从学生向职业人的转变、从理论知识到实践技能的转变；二是组织学生沉下企业实地考察。根据学生不同的择业意向，组织学生到不同的企业进行实地考察，确保学生能够理性实习，充分就业。

确保两贴近

        贴近就业形势。针对社会对于技术工人的需求不断加大，各类技工学校毕业生的就业形势越来越好的大环境，我校坚持根据变化的就业形势，联系一些企业规模较大、技术含量较高、福利待遇较好、企业文化和谐的用工企业作为实习企业开展学生实习工作，确保了学生能够将实习作为通向就业的桥梁，不为了实习而实习，为了就业而实习，让学生做到全面提升，体面就业。

        贴近企业需求。近年来，企业在注重学生知识水平全面的同时更加注重学生的实际动手能力，我校针对这一要求，在日常教学中更加坚持发挥技工学校的办学优势，着力加强实习训练，特别是学生在企业生产岗位的训练，提高毕业生的动手能力和实战能力，从而提高了学生的动手能力和实际工作经验，受到用人企业的普遍欢迎。同时，针对不同企业的不同需求，我校还探索“订单式培养”模式，采取定岗招生，定向培养，招生即招工，毕业即就业的办学模式，邀请一批生产规模大、技术含量高、科研能力强、发展后劲大的企业，以企业用人需求为标准，共同确定培养方向、培养目标和招生人数，一起参与招生面试，一起研究课程设置，一起开展教学活动，实现与企业无缝对接。”

狠抓一服务

        学校办学的最终目的就是为了服务学生，在开展学生实习就业工作中，我校坚持以“教育即是服务，服务力求周到”的理念开展工作。为了学生能够体面实习，我们将用工企业实习薪酬门坎设置为月薪不低于1800元，同时，我校还安排班主任、招生就业科教师对学生实习开展实时跟踪，切实解决学生在实习中遇到的实际问题。为了让学生能够有更多的选择机会，我校于本学期分别举办了两场供需见面会，世纪金源集团、中国电信海峡智慧声谷、睿鸿光电、福建闽东本田发电机组有限公司等近40家用人企业到校，提供了百余个实习岗位与我校500多名学生进行了沟通对接和双向选择，拓宽了学生的实习就业渠道，搭建了用人企业和实习学生沟通交流的平台，效果显著，学生反响热烈。