根据用人单位对毕业生的要求和人才市场双选过程中反馈的信息，用人单位最不欢迎的毕业生是：一到单位工作还不熟悉就盲目地要求提高学历层次，不安心所分配的工作，这山望着那山高，心态浮躁，见异思迁。具体说来，社会不欢迎有下列特征的毕业生。
    （1）求职目标不明确者。对自己为何选择单位和究竟选择何单位感到茫然，无目的，无主张，无判断能力。

    （2）不关心改革开放，不了解时势政策。

    （3）行为被动，缺乏独立思考能力和主动性、创造性。

    （4）性格孤傲，自命清高，不能与他人合作，喜欢独来独往。

    （5）只讲权力，不履行义务，只讲索取，不作贡献，只强调别人应为自己：服务，而不想为别人服务。

    （6）缺少热情，贪图安逸，不思进取、只想有个人安乐窝，不图事业有所发展与成就，只图高报酬，不讲创业和敬业。

    （7）学生时代受过两次以上处分；本来青年人因做错事而受到处理是可以谅解的，但倘若犯过一次错误，不接受教训，继续再犯，就会让人难以接受。

    （8）高分低能。以取得高分为学习目标，只知死记硬背，不善于运用所学知识分析和解决问题，知识贫乏，兴趣不广泛。

     （9）体弱多病。健康的身体是工作的基本条件，一个人即使有真才实学，才智过人，但体弱多病，不能坚持正常工作，也是很难受到社会欢迎的。